High potential programma

Van invoegen naar toevoegen

Al meer dan 10.000 deelnemers gingen je voor

Dynamische en interactieve interventies

ISO 9001 – kwaliteitssysteem

Maatwerkprogramma’s sinds 2008

Eigen trainingslocatie

Persoonlijke en ontzorgende aanpak

DURF JE HIGH POTENTIALS ÉCHT UIT TE DAGEN

Jouw jonge talenten zijn de veelbelovende leiders van de toekomst. Maar hoe voorkom je dat hun vuur dooft voordat het écht aanstaat? Als organisatie wil je deze ambitieuze medewerkers niet alleen aan boord houden, maar ook de uitdaging geven waar ze naar op zoek zijn.

Met het Ludens high potential programma dagen wij jouw talenten uit om uit hun comfortzone te stappen om zelfverzekerd eigenaarschap te tonen en alles uit hun unieke talenten te halen. Zodat zij groeien als mens én als professional.

Investeer in kwaliteit en beloon ambitie

Breng talent naar het volgende niveau

High potentials zijn waardevol voor je organisatie. Ze werken al een aantal jaar voor je en bewijzen dagelijks hun toegevoegde waarde. Top voor jou als organisatie, maar als je hen niet blijft uitdagen, bestaat de kans dat je ze kwijtraakt. Talentvolle professionals willen zich immers blijven ontwikkelen.

De huidige generatie talenten legt de lat hoog voor zichzelf. Ze zijn gedreven, ambitieus en willen zelf hun koers bepalen. Bied ze daarom volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om hun ambitie te verwezenlijken, met een Ludens High Potential (of Next Step-) programma.

Focus op wat jou uniek maakt

De onderscheidende werkwijze van Ludens

Een Ludens High Potential programma brengt talenten naar het volgende niveau. Niet met een reeks passieve workshops, seminars of voor de hand liggende trainingen. Maar met uitdagende en creatieve werkvormen die de kern raken. Altijd interactief, vaak pittig, soms confronterend en nooit saai.

We staan stil bij wat een high potential onbewust drijft en tegenhoudt. Er wordt ontdekt waar iemand écht goed in is en wat hem of haar onderscheidt. Zo behouden we intrinsiek werkplezier én bereiken we blijvend resultaat.

Van invoegen naar toevoegen

Behoud high potential voor jouw organisatie

Na verloop van tijd zijn jouw collega’s toe aan een nieuwe stap. Dat is hét moment om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Die ontwikkeling is namelijk ook cruciaal voor jouw organisatie. Zo ga je van medewerkers die ‘invoegen’ naar medewerkers die ‘toevoegen’. En van ‘goed’ werk naar ‘bijzonder’.

Goed om te weten:

Gericht op ambitieuze, talentvolle professionals met een paar jaar werkervaring in jouw organisatie
De looptijd van onze trajecten ligt tussen 6 en 12 maanden
Trajecten bestaan uit modules met afwisselende werkvormen

Daag talent uit en bouw aan de toekomst

Maatwerkprogramma’s die aansluiten bij jouw doelen

Onze High-Potential programma’s zijn altijd maatwerk. Elke organisatie is tenslotte anders en vraagt om een andere aanpak. Daarom zijn onze ontwikkeltrajecten perfect afgestemd op jouw organisatiedoelstellingen. Na ieder programma geldt dat high potentials…

met overtuiging werken voor jouw organisatie, op basis van hun unieke talent en kracht
volop uitgedaagd worden, groeien en langduriger behouden worden voor jouw organisatie
beter in beeld komen voor jouw strategische personeelsplanning
ambassadeurs van de organisatie worden en bijdragen aan een sterke employer branding
de ruimte en kans ervaren om te groeien, waardoor jouw organisatie zich onderscheidt als werkgever

Onze high potential programma’s zijn ontwikkeld voor medewerkers die hun meerwaarde hebben bewezen en de ambitie hebben verder te groeien. Het programma richt zich op het vergroten van invloed, leiderschap ontwikkelen en het realiseren van organisatiebrede impact. We dagen deelnemers uit om buiten hun comfortzone te stappen, eigenaarschap te nemen en hun talenten strategisch in te zetten.

Benieuwd wat Ludens Talentontwikkeling voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee over een talentprogramma dat aansluit bij jouw vraagstuk én de doelen van je organisatie.

Jazeker, onze high potential programma’s zijn altijd volledig maatwerk, omdat elke organisatie en elke groep professionals een andere aanpak vraagt. We stemmen het talentontwikkelingsprogramma af op de specifieke ambities en vraagstukken van jouw organisatie. We beginnen niet bij een standaardprogramma, maar bij de vraag achter de vraag. Wat speelt er? En welke beweging wil je als organisatie realiseren? Vanuit die inzichten bouwen we een programma dat echt past.

De talentvolle professionals van nu zijn gedreven, ambitieus en willen zich blijven ontwikkelen. Met een talentprogramma daag je hen actief uit en investeer je in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo voorkom je dat jouw medewerkers stilvallen of hun ontwikkeling ergens anders gaan zoeken.

Op de werkvloer zie je dat direct terug. Medewerkers bewegen van ‘invoegen’ naar ‘toevoegen’. Zo nemen ze meer initiatief, tonen meer eigenaarschap in projecten en durven zich duidelijker uit te spreken. Zo groeien zij stap voor stap uit tot professionals die richting geven binnen de organisatie.

Absoluut! Groepen zijn voor een intensieve leerervaring van harte welkom bij onze Ludens thuisbasis Landgoed Groot-Kantwijk in Vreeland. Een prachtige, rustige locatie aan de Vecht bij Vreeland, centraal gelegen tussen Amsterdam en Utrecht.

De fijne omgeving nodigt uit om los te komen van de dagelijkse werkdruk en met meer focus te werken aan ontwikkeling. Daardoor is het een ideale plek voor coaching, talentprogramma’s’ en leiderschapsontwikkeling.

Bij Ludens Talentontwikkeling geloven we dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer zelfinzicht en ervaring samenkomen. Daarom dagen we deelnemers uit om hun eigen patronen te onderzoeken, nieuw gedrag te ervaren, ermee te oefenen en het direct toe te passen in de praktijk. Zo ontstaat ontwikkeling die beklijft.

Daarom creëren we een intensieve leerervaring waarin coaching, reflectie, uitdagende opdrachten en ervaringsgerichte werkvormen (zoals boksworkshops en outdooractiviteiten) elkaar versterken.

Lees hier meer over Ludens aanpak en wat ons als organisatie drijft.

Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken?

Laat je gegevens achter en we bespreken jouw leiderschapsprogramma op maat

Heb je vragen of wil je eens sparren over een vraagstuk?

Neem contact op

Bel of mail ons. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur.