Starter programma

De talenten van nu zijn de leiders van morgen

Onze traineeprogramma’s zijn altijd maatwerk

Dynamische en interactieve interventies

ISO 9001 – kwaliteitssysteem

Maatwerkprogramma’s sinds 2008

Eigen trainingslocatie

Persoonlijke en ontzorgende aanpak

GEEF YOUNG PROFESSIONALS EEN KICKSTART

Jouw young professionals barsten van het talent, maar hoe haal je dit uit de nieuwste werkende generatie? Als organisatie wil je geen toeschouwers, maar spelers die durven te struikelen én weer opstaan.

Met het Ludens young professional programma dagen wij jouw talenten uit om te experimenteren, te durven en te doen. Dat vraagt om een kickstart die deze groep echt in beweging zet.

Geef jong talent een kickstart

Voor de leiders van de toekomst

Ambitieuze young professionals zijn niet alleen de talenten van nu. Het zijn ook de veelbelovende leiders van de toekomst. Als organisatie wil je talenten uitdagen en duurzaam aan je binden. Zodat zij groeien als mens én als professional, waardoor ook jouw organisatie groeit.

Het Ludens traineeprogramma geeft jong talent een kickstart en daagt ze uit om het beste uit henzelf te halen. Daarmee haalt jouw organisatie ook het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.

Combineer persoonlijke en professionele groei

Van talent hebben naar talent zijn

Het Ludens traineeprogramma helpt talenten groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Dat doen we door intensief aan de slag te gaan met twee onmisbare succesfactoren: dicht bij jezelf blijven en uit je comfortzone stappen.

Want als jij handelt volgens de ideeën waarin je zelf gelooft, dan zijn je acties veel authentieker, geloofwaardiger en evenwichtiger. Dat is in de dagelijkse praktijk echter moeilijker dan je denkt. Daarom leer je in onze uitdagende werkvormen veel over jezelf en hoe je jouw unieke kwaliteiten optimaal benut.

Daarnaast helpen we je om buiten gebaande paden te treden. Dat doen we met activiteiten die je prikkelen en soms ook confronterend zijn. We dagen je daarnaast uit om alles wat je leert uit te proberen in de werkpraktijk. Zo maak je daadwerkelijk groei door en zet je de stap van ‘talent hebben’ naar ‘talent zijn’.

Employer Branding

Onderscheid je als werkgever

In onze programma’s gaan talenten intensief met elkaar aan de slag. Zo kweken we een hechte en energieke community in jouw organisatie. Talenten hebben vaak een frisse kijk op zaken en delen graag hun mening. Je wilt daarom dat zij niet alleen jouw organisatie verder brengen, maar dat ze ook jouw bedrijfsvisie ondersteunen, aanscherpen en uitdragen. Doe je dat goed, dan versterk je ook je employer branding.

Goed om te weten:

Gericht op jonge, ambitieuze en talentvolle professionals
De looptijd van onze trajecten ligt tussen 6 maanden en 2 jaar
Een afwisselende mix van intakes, coaching, workshops, trainingsdagen en intervisie

Onderscheidend werkgeverschap

Ontwikkeling voor trainees én organisatie

Onze traineeprogramma’s zijn altijd maatwerk. Elke organisatie is tenslotte anders en vraagt om een andere aanpak. Daarom zijn onze ontwikkeltrajecten perfect afgestemd op jouw organisatiedoelstellingen. Na ieder programma geldt dat jouw talenten…

weten wie ze zijn, wat ze kunnen en waar hun kracht ligt
klaar zijn voor toekomstig leiderschap
niet alleen beloftes maar ook daadwerkelijke ontwikkelkansen krijgen
een krachtige talentcommunity vormen als toekomstig fundament van jouw organisatie
een aantrekkelijke werkplek ervaren
langer betrokken blijven bij je organisatie
de ruimte en kans ervaren om te groeien, waardoor jouw organisatie zich onderscheidt als werkgever

Talentontwikkeling ontstaat niet alleen door theorie en vaardigheden aan te bieden, maar vooral door jonge professionals uit te dagen in de praktijk. Binnen de young professional programma’s van Ludens leren deelnemers uit hun comfortzone te komen, verantwoordelijkheid te nemen en met meer lef te handelen.

Neem contact met ons op, wij denken graag met je mee over een op maat gemaakt talentprogramma dat aansluit bij jouw vraagstuk én de doelen van je organisatie.

Onze incompany training programma’s zijn geen korte impulsen, maar duurzame ontwikkeltrajecten. Afhankelijk van de ambitie van jouw organisatie ligt de looptijd meestal tussen de 6 maanden en 2 jaar.

Benieuwd naar de impact van een langdurig talent development traject? Bekijk onze klantcases.

Onze programma’s voor starters en trainees geven nieuw talent een vliegende start, en jouw organisatie een sterke basis. Talentontwikkeling staat centraal: ‘wie ben ik, waar ben ik goed in en hoe maak ik daarmee het verschil?’. Een young professional programma helpt nieuw talent om zich snel te ontwikkelen en effectief bij te dragen aan jouw organisatie.

Jazeker, voor een intensieve leerervaring verwelkomen wij groepen graag bij onze Ludens thuisbasis Landgoed Groot-Kantwijk. Dit ligt op een prachtige, rustige locatie aan Vecht bij Vreeland, centraal tussen Amsterdam en Utrecht.

De rustige omgeving is perfect voor een coachingstraject of een energieke dag van een talentprogramma. Of je nu geïnteresseerd bent in een programma voor jouw starters of een specifiek leiderschapsprogramma, onze locatie biedt volop rust en ruimte.

Bij Ludens Talentontwikkeling geloven we dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer zelfinzicht en ervaring samenkomen. Daarom dagen we deelnemers uit om hun eigen patronen te onderzoeken, nieuw gedrag te ervaren, ermee te oefenen en het direct toe te passen in de praktijk. Zo ontstaat ontwikkeling die beklijft.

Daarom creëren we een intensieve leerervaring waarin coaching, reflectie, uitdagende opdrachten en ervaringsgerichte werkvormen (zoals boksworkshops en outdooractiviteiten) elkaar versterken.

Lees hier meer over Ludens aanpak en wat ons als organisatie drijft.

Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken?

Laat je gegevens achter en we bespreken jouw leiderschapsprogramma op maat

Heb je vragen of wil je eens sparren over een vraagstuk?

Neem contact op

Bel of mail ons. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur.