Geef jong startend talent een kickstart en daag ze uit om het beste uit henzelf te halen. Haal het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Mid-career programma
Inspireer en creëer
Voor hernieuwde energie en richting in je organisatie
Dynamische en interactieve interventies
ISO 9001 – kwaliteitssysteem
Maatwerkprogramma’s sinds 2008
Eigen trainingslocatie
Persoonlijke en ontzorgende aanpak
GEEF ERVAREN PROFESSIONALS NIEUWE ENERGIE
Jouw meest ervaren professionals houden de boel bij elkaar. Ze kennen de weg, maar de grote uitdagingen lijken er niet meer te zijn. Hoe voorkom je dat ze op de automatische piloot blijven draaien en het vuur langzaam dooft?
Met ons programma wakkeren we die motivatie opnieuw aan. Waar het eerst ging om promotie, draait het nu om zingeving en echt impact maken. Zodat jouw ervaren krachten groeien als mens én professional, en jouw organisatie blijft staan als een huis.
Mensen maken een organisatie
Nieuwe energie voor ervaren professionals
Jouw meest ervaren professionals weten hoe de organisatie werkt en wat er nodig is. Maar na meer dan 15 jaar werkervaring verandert de vraag. Niet langer draait het om doorgroeien, maar om het opnieuw betekenis geven aan hun ervaring.
Ze hebben kennis, rust en jaren aan ervaring. Maar zonder de juiste prikkel draaien zelfs de beste mensen langzaam op de automatische piloot. Bij Ludens wakkeren zij hun energie opnieuw aan met een aanpak die prikkelt, uitdaagt en in beweging zet.
Met het Ludens Mid-career programma werk je aan meer dan individuele groei. Thema’s als leiderschap, vitaliteit en mobiliteit versterken niet alleen de medewerker, maar ook de organisatie.
Verdiep je koers
Waarom investeren in ervaren krachten?
Investeren in jouw ervaren medewerkers betaalt zich dubbel en dwars terug. Niet alleen maken de medewerkers na het programma impact, ook zijn ze meer betrokken, gemotiveerd en verklein je de kans op een burn- of bore-out. En dat voelt je hele organisatie.
Een programma volgen bij Ludens betekent niet dagenlang theorie tot je nemen. We gaan actief aan de slag met avontuurlijke en confronterende werkvormen. Dat doen we altijd vanuit twee succesfactoren: dicht bij jezelf blijven én uit je comfortzone stappen.
Whitepaper: De verborgen kosten van stagnatie
Ontdek waarom investeren in mid-career ontwikkeling loont voor werknemers én organisaties. Gratis te downloaden.
De Ludens manier
- Van routine naar richting
Ervaren professionals weten wat ze kunnen, de uitdaging is om die kennis en ervaring een nieuwe richting te geven. We helpen deelnemers om aangeleerde patronen te herkennen, inzicht te krijgen in hun gedrag en het effect daarvan op anderen. - Buiten de gebaande paden treden
Je groeit het meest door te doen wat je normaal uit de weg gaat, dit geldt ook voor ervaren professionals. Tijdens onze trainingen zetten we daarvoor soms verrassende werkvormen in tijdens activiteiten, workshops en de interactie onder elkaar. - Doorbraak in de praktijk
Met het Ludens mid-career programma brengen deelnemers wat ze leren direct in de praktijk. Dit zie je terug in hoe zij communiceren, samenwerken en in hoe zij bijdragen aan de organisatie.
Zet de volgende stap met Ludens
Echte ontwikkeling vraagt om een aanpak die uitdaagt, ook voor professionals met jaren aan ervaring. Bij Ludens combineren we jarenlange expertise met actieve werkvormen die buiten de comfortzone liggen. Waar streven we naar? Ervaren professionals die hun werkervaring en kennis omzetten naar hernieuwde energie.
- Diepgang en richting: Het Ludens mid-career programma helpt jouw medewerkers opnieuw te ontdekken wat hen drijft en welke patronen hen onbewust beperken. Zodat jarenlange ervaring en expertise een vernieuwde, waardevolle richting krijgen.
- Actieve maatwerk trainingen: Alles is maatwerk en wordt afgestemd op de behoeften en uitdagingen van jouw organisatie. We maken gebruik van (soms eeuwenoude) rituelen én van verrassende elementen, begeleid door ervaren en deskundige trainers.
- Bewezen werkvormen: We kiezen werkvormen die écht de kern raken. Denk aan storylistening, storytelling, vitaliteitsworkshops, purpose finding workshops, jobcrafting, transgenerationele verdieping en activiteiten die buiten de comfortzone liggen.
De impact op jouw organisatie
Wij stemmen elk traject af op wat jouw organisatie nodig heeft. Zo investeren we samen in de mensen die jouw organisatie kennen, dragen en vooruitbrengen. De impact is direct merkbaar, voor de deelnemers én voor hun omgeving:
- Hernieuwde motivatie: Ervaren professionals die weer weten wat hen drijft, werken met meer energie en betrokkenheid. Stagnatie maakt plaats voor beweging.
- Kennisbehoud: Jouw meest ervaren professionals dragen jaren aan kennis, inzicht en expertise bij zich. Door te investeren in hun ontwikkeling, zorg je ervoor dat hun kennis behouden blijft voor de organisatie én wordt doorgegeven aan de volgende generatie.
- Sterkere samenwerking: Wij werken aan communicatieve vaardigheden zodat mensen zichzelf en elkaar beter begrijpen. Met workshops over constructieve feedback en Unconscious Bias. Dat zie je terug in hoe medewerkers samenwerken, feedback geven en ontvangen, en uiteindelijk in de hele bedrijfscultuur.
Wil je jouw ervaren professionals doorontwikkelen naar leiderschap? Ontdek onze leiderschapsprogramma’s.
Waar het high potential programma helpt om talent en potentieel te ontdekken, helpt het mid-career programma om ingesleten patronen te doorbreken en opnieuw bewust richting te geven aan werk en ontwikkeling. We wakkeren het vuur van jouw ervaren talenten opnieuw aan, zodat deze waardevolle krachten met nieuwe motivatie verder groeien binnen de organisatie.
Benieuwd wat Ludens Talentontwikkeling voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee over talentprogramma dat aansluit bij jouw vraagstuk én de doelen van je organisatie.
Absoluut. Wanneer professionals opnieuw scherp krijgen waar hun energie, ervaring en meerwaarde liggen, ontstaat vaak vanzelf de behoefte om ook anderen verder te helpen groeien. Vanuit die houding blijkt de stap naar een mentorrol voor veel deelnemers heel natuurlijk.
Ervaren medewerkers beschikken vaak over veel kennis en expertise. Signalen dat zij toe zijn aan dit programma zijn bijvoorbeeld afnemende bevlogenheid, minder initiatief, minder nieuwe ideeën of een zekere gelatenheid ten opzichte van veranderingen. Een ontwikkelprogramma helpt hen om opnieuw stil te staan bij hun talenten, ambities en impact, waardoor energie en eigenaarschap weer kunnen groeien.
Zeker! Voor een intensieve leerervaring is de omgeving minstens zo belangrijk als het programma. Daarom ontvangen we groepen graag op onze Ludens thuisbasis Landgoed Groot-Kantwijk.
Onze locatie ligt aan de Vecht bij Vreeland, midden in de natuur, op een plek waar je de dagelijkse werkdruk letterlijk achter je laat. Ideaal voor coaching, talentprogramma’s en leiderschapsprogramma.
Bij Ludens Talentontwikkeling geloven we dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer zelfinzicht en ervaring samenkomen. Daarom dagen we deelnemers uit om hun eigen patronen te onderzoeken, nieuw gedrag te ervaren, ermee te oefenen en het direct toe te passen in de praktijk. Zo ontstaat ontwikkeling die beklijft.
Daarom creëren we een intensieve leerervaring waarin coaching, reflectie, uitdagende opdrachten en ervaringsgerichte werkvormen (zoals boksworkshops en outdooractiviteiten) elkaar versterken.
Lees hier meer over Ludens aanpak en wat ons als organisatie drijft.
De Ludens manier
-
Van routine naar richting
Ervaren professionals weten wat ze kunnen, de uitdaging is om die kennis en ervaring een nieuwe richting te geven. We helpen deelnemers om aangeleerde patronen te herkennen, inzicht te krijgen in hun gedrag en het effect daarvan op anderen. - Buiten de gebaande paden treden
Je groeit het meest door te doen wat je normaal uit de weg gaat, dit geldt ook voor ervaren professionals. Tijdens onze trainingen zetten we daarvoor soms verrassende werkvormen in tijdens activiteiten, workshops en de interactie onder elkaar. - Doorbraak in de praktijk
Met het Ludens mid-career programma brengen deelnemers wat ze leren direct in de praktijk. Dit zie je terug in hoe zij communiceren, samenwerken en in hoe zij bijdragen aan de organisatie.
Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken?
Laat je gegevens achter en we bespreken jouw leiderschapsprogramma op maat
Heb je vragen of wil je eens sparren over een vraagstuk?
Bel of mail ons. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur.