Geef jong startend talent een kickstart en daag ze uit om het beste uit henzelf te halen. Haal het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Mid-career programma
Inspireer en creëer
Voor hernieuwde energie en richting in je organisatie
Dynamische en interactieve interventies
ISO 9001 – kwaliteitssysteem
Maatwerkprogramma’s sinds 2008
Eigen trainingslocatie
Persoonlijke en ontzorgende aanpak
GEEF ERVAREN PROFESSIONALS NIEUWE ENERGIE
Jouw meest ervaren professionals houden de boel bij elkaar. Ze kennen de weg, maar de grote uitdagingen lijken er niet meer te zijn. Hoe voorkom je dat ze op de automatische piloot blijven draaien en het vuur langzaam dooft?
Met ons programma wakkeren we die motivatie opnieuw aan. Waar het eerst ging om promotie, draait het nu om zingeving en echt impact maken. Zodat jouw ervaren krachten groeien als mens én professional, en jouw organisatie blijft staan als een huis.
Mensen maken een organisatie
Nieuwe energie voor ervaren professionals
Een mid-career programma van Ludens biedt jouw organisatie een krachtig instrument om ervaren medewerkers verder te laten groeien. Deelnemers krijgen, afgestemd op hun ervaring, de kans om nieuwe energie op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die direct bijdragen aan meer werkplezier en betere prestaties.
Het programma versterkt niet alleen de mid-career professional zelf, maar ook de organisatie als geheel door thema’s zoals leiderschap, vitaliteit en mobiliteit te integreren. Zo blijft waardevol talent behouden en kunnen deze medewerkers met vertrouwen de volgende fase van hun carrière in.
De Ludens manier
Van persoonlijke groei naar collectieve groei
Investeren in jouw ervaren medewerkers betaalt zich dubbel en dwars terug. Niet alleen maken de medewerkers na het programma een hogere impact, ook zijn ze meer betrokken en gemotiveerd. En weten ze waar ze hun waarde toevoegen. De veerkracht is toegenomen, waardoor uitval en verloop afneemt en ook de kans op burn- of bore-out sterk afneemt. En dat voelt je hele organisatie!
Een programma volgen bij Ludens betekent niet dagenlang informatie tot je nemen in een klaslokaal. Integendeel. Wij gaan actief aan de slag met avontuurlijke, pittige en confronterende werkvormen die de aangeleerde gedragspatronen van ervaren medewerkers blootleggen. Want juist door even uit je hoofd en comfortzone te stappen, krijg je inzicht in je gedrag én het effect daarvan op anderen.
Whitepaper: De verborgen kosten van stagnatie
De verborgen kosten van stagnatie. Waarom investeren in mid-career ontwikkeling loont voor werknemers én organisaties.
Wat kun je verwachten van een mid-career programma?
Een mid-career programma van Ludens is altijd maatwerk en wordt afgestemd op de behoeften en uitdagingen voor jouw organisatie. We maken gebruik van (soms eeuwenoude) rituelen én van vernieuwende, verrassende elementen, ingebed door ervaren en deskundige trainers. Er zijn diverse onderdelen die kunnen worden ingezet, afhankelijk van wat het beste bij jouw organisatie past:
- Storylistening en storytelling: Het luisteren naar elkaars verhaal en het delen van persoonlijke ervaringen.
- Vitaliteitsworkshop: Inzicht in het behouden van balans en energie op de werkvloer.
- Workshop Jobcrafting: Het aanpassen van functies aan de kwaliteiten en wensen van medewerkers.
- Nieuwe uitdagingen: Activiteiten die buiten de comfortzone liggen en energie geven, zoals improvisatietheater, zang, paardencoaching of martial arts.
- Workshop Purpose finding: Het ontdekken van drijfveren en persoonlijke missie.
- Transgenerationele verdieping: Het bevorderen van samenwerking tussen verschillende generaties, zoals Gen-Z en Millenials.
- Unconscious Bias: Bewustwording van onbewuste vooroordelen en het omarmen van diversiteit en inclusiviteit.
- Interactie met collega’s: Het verbeteren van feedbackvaardigheden en constructieve communicatie.
Waar het high potential programma helpt om talent en potentieel te ontdekken, helpt het mid-career programma om ingesleten patronen te doorbreken en opnieuw bewust richting te geven aan werk en ontwikkeling. We wakkeren het vuur van jouw ervaren talenten opnieuw aan, zodat deze waardevolle krachten met nieuwe motivatie verder groeien binnen de organisatie.
Benieuwd wat Ludens Talentontwikkeling voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee over talentprogramma dat aansluit bij jouw vraagstuk én de doelen van je organisatie.
Absoluut. Wanneer professionals opnieuw scherp krijgen waar hun energie, ervaring en meerwaarde liggen, ontstaat vaak vanzelf de behoefte om ook anderen verder te helpen groeien. Vanuit die houding blijkt de stap naar een mentorrol voor veel deelnemers heel natuurlijk.
Ervaren medewerkers beschikken vaak over veel kennis en expertise. Signalen dat zij toe zijn aan dit programma zijn bijvoorbeeld afnemende bevlogenheid, minder initiatief, minder nieuwe ideeën of een zekere gelatenheid ten opzichte van veranderingen. Een ontwikkelprogramma helpt hen om opnieuw stil te staan bij hun talenten, ambities en impact, waardoor energie en eigenaarschap weer kunnen groeien.
Zeker! Voor een intensieve leerervaring is de omgeving minstens zo belangrijk als het programma. Daarom ontvangen we groepen graag op onze Ludens thuisbasis Landgoed Groot-Kantwijk.
Onze locatie ligt aan de Vecht bij Vreeland, midden in de natuur, op een plek waar je de dagelijkse werkdruk letterlijk achter je laat. Ideaal voor coaching, talentprogramma’s en leiderschapsprogramma.
Bij Ludens Talentontwikkeling geloven we dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer zelfinzicht en ervaring samenkomen. Daarom dagen we deelnemers uit om hun eigen patronen te onderzoeken, nieuw gedrag te ervaren, ermee te oefenen en het direct toe te passen in de praktijk. Zo ontstaat ontwikkeling die beklijft.
Daarom creëren we een intensieve leerervaring waarin coaching, reflectie, uitdagende opdrachten en ervaringsgerichte werkvormen (zoals boksworkshops en outdooractiviteiten) elkaar versterken.
Lees hier meer over Ludens aanpak en wat ons als organisatie drijft.
Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken?
Laat je gegevens achter en we bespreken jouw leiderschapsprogramma op maat
Heb je vragen of wil je eens sparren over een vraagstuk?
Bel of mail ons. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur.