Next Step-programma's
Van invoegen naar toevoegen
Investeer in kwaliteit en beloon ambitie
Breng talent naar het volgende niveau
High potentials zijn waardevol voor je organisatie. Ze werken al een aantal jaar voor je en bewijzen dagelijks hun toegevoegde waarde. Top voor jou als organisatie, maar als je hen niet blijft uitdagen, bestaat de kans dat je ze kwijtraakt. Talentvolle professionals willen zich immers blijven ontwikkelen.
De huidige generatie talenten legt de lat hoog voor zichzelf. Ze zijn gedreven, ambitieus en willen zelf hun koers bepalen. Bied ze daarom volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om hun ambitie te verwezenlijken, met een Ludens Next Step-programma.
Focus op wat jouw uniek maakt
De onderscheidende werkwijze van Ludens
Een Ludens Next Step-programma brengt talenten naar het volgende niveau. Niet met een reeks passieve workshops, seminars of voor de hand liggende trainingen. Maar met uitdagende en creatieve werkvormen die de kern raken. Altijd interactief, vaak pittig, soms confronterend en nooit saai. We staan stil bij wat jou onbewust drijft en tegenhoudt. En je ontdekt waar je écht goed in bent en wat jou onderscheidt. Zo behoud je intrinsiek werkplezier én bereik je blijvend resultaat.
Van invoegen naar toevoegen
Behoud high potentials voor jouw organisatie
Na verloop van tijd zijn jouw collega’s toe aan een nieuwe stap. Dat is hét moment om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Die ontwikkeling is namelijk ook cruciaal voor jouw organisatie. Zo ga je van medewerkers die ‘invoegen’ naar medewerkers die ‘toevoegen’. En van ‘goed’ werk naar ‘bijzonder’.
Goed om te weten:
- Gericht op ambitieuze, talentvolle professionals met een paar jaar werkervaring in jouw organisatie
- De looptijd van onze trajecten ligt tussen 6 en 12 maanden
- Trajecten bestaan uit modules met afwisselende werkvormen
Daag talent uit en bouw aan de toekomst
Maatwerkprogramma's die aansluiten bij jouw doelen
Onze Next Step-programma’s zijn altijd maatwerk. Elke organisatie is tenslotte anders en vraagt om een andere aanpak. Daarom zijn onze ontwikkeltrajecten perfect afgestemd op jouw organisatiedoelstellingen. Na ieder programma geldt dat high potentials…
- met overtuiging werken voor jouw organisatie, op basis van hun unieke talent en kracht
- volop uitgedaagd worden, groeien en langduriger behouden worden voor jouw organisatie
- beter in beeld komen voor jouw strategische personeelsplanning
- ambassadeurs van de organisatie worden en bijdragen aan een sterke employer branding
- de ruimte en kans ervaren om te groeien, waardoor jouw organisatie zich onderscheidt als werkgever