Geef jong startend talent een kickstart en daag ze uit om het beste uit henzelf te halen. Haal het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Maatwerk & incompany
Trainingen van Ludens zijn altijd maatwerk
Zeer ervaren trainers
ISO 9001 gecertificeerd
Incompany trainingen sinds 2008
Klanten beoordelen ons met gemiddeld een 8,4
Starter programma’s
Ambitieuze starters of trainees zorgen voor een frisse wind in je organisatie. Geef ze een leerzame start en stoom ze klaar voor sleutelposities. Met onze programma’s halen jouw starters het maximale uit zichzelf én haalt jouw organisatie het maximale uit haar talenten. Daarbij kijken we als eerste naar wat jouw professionals van nature al in huis hebben.
High-potential programma’s
De eerste jaren werkervaring zitten erop. Het is duidelijk dat er veel potentieel zit in deze groep professionals. Vaak wordt de vraag gesteld: wat wil ik nou écht? Jouw professionals zijn toe aan een nieuwe stap. Het is tijd om van ‘invoegen’ naar ‘toevoegen’ te gaan. Van ‘goed’ naar ‘bijzonder’. Het is hét moment waarop investeren in persoonlijke ontwikkeling veel oplevert.
Met de High-Potential (of Next Step-) programma’s van Ludens breng jij jouw talenten verder naar het volgende level.
Mid-career programma’s
Professionals met meer dan 15 jaar werkervaring zijn waardevolle en vaak stille krachten in je organisatie. Ze kennen de weg in het bedrijf en echt grote uitdagingen lijken er niet meer te zijn. Dit kan leiden tot stagnatie en lagere productiviteit. Om deze mid-career professionals nieuw perspectief te geven en in hun kracht te zetten, maakt Ludens mid-career programma’s.
Met onder andere ontwikkelsessies, inspirerende workshops en persoonlijke coaching zorgt Ludens voor handvatten waarmee deelnemers hun talenten (her)ontdekken en benutten. Een mid-career programma wordt ontworpen om stagnatie om te zetten in groei.
Leiderschapsprogramma’s
Jouw organisatie bestaat uit een verzameling mensen met verschillende ambities, vaardigheden en drijfveren. Hoe zorg je dat zij optimaal samenwerken naar een gezamenlijk doel? Dat vraagt om krachtig leiderschap. In onze leiderschapsprogramma’s ontwikkelen we het leiderschap dat gewenst is om het gezamenlijke doel te bereiken.


