Geef jong startend talent een kickstart en daag ze uit om het beste uit henzelf te halen. Haal het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Mid-career programma’s
Inspireer en creëer
Voor hernieuwde energie en richting in je organisatie
Trainers met leidinggevende ervaring
ISO 9001 – kwaliteitssysteem
Eigen trainingslocatie
Dynamische en interactieve interventies
Mensen maken een organisatie
Nieuwe energie voor ervaren professionals
Een mid-career programma van Ludens biedt jouw organisatie een krachtig instrument om ervaren medewerkers verder te laten groeien. Deelnemers krijgen, afgestemd op hun ervaring, de kans om nieuwe energie op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die direct bijdragen aan meer werkplezier en betere prestaties.
Het programma versterkt niet alleen de mid-career professional zelf, maar ook de organisatie als geheel door thema’s zoals leiderschap, vitaliteit en mobiliteit te integreren. Zo blijft waardevol talent behouden en kunnen deze medewerkers met vertrouwen de volgende fase van hun carrière in.
De Ludens manier
Van persoonlijke groei naar collectieve groei
Investeren in jouw ervaren medewerkers betaalt zich dubbel en dwars terug. Niet alleen maken de medewerkers na het programma een hogere impact, ook zijn ze meer betrokken en gemotiveerd. En weten ze waar ze hun waarde toevoegen. De veerkracht is toegenomen, waardoor uitval en verloop afneemt en ook de kans op burn- of bore-out sterk afneemt. En dat voelt je hele organisatie!
Een programma volgen bij Ludens betekent niet dagenlang informatie tot je nemen in een klaslokaal. Integendeel. Wij gaan actief aan de slag met avontuurlijke, pittige en confronterende werkvormen die de aangeleerde gedragspatronen van ervaren medewerkers blootleggen. Want juist door even uit je hoofd en comfortzone te stappen, krijg je inzicht in je gedrag én het effect daarvan op anderen.
Whitepaper: De verborgen kosten van stagnatie
De verborgen kosten van stagnatie. Waarom investeren in mid-career ontwikkeling loont voor werknemers én organisaties.
Wat kun je verwachten van een mid-career programma?
Een mid-career programma van Ludens is altijd maatwerk en wordt afgestemd op de behoeften en uitdagingen voor jouw organisatie. We maken gebruik van (soms eeuwenoude) rituelen én van vernieuwende, verrassende elementen, ingebed door ervaren en deskundige trainers. Er zijn diverse onderdelen die kunnen worden ingezet, afhankelijk van wat het beste bij jouw organisatie past:
- Storylistening en storytelling: Het luisteren naar elkaars verhaal en het delen van persoonlijke ervaringen.
- Vitaliteitsworkshop: Inzicht in het behouden van balans en energie op de werkvloer.
- Workshop Jobcrafting: Het aanpassen van functies aan de kwaliteiten en wensen van medewerkers.
- Nieuwe uitdagingen: Activiteiten die buiten de comfortzone liggen en energie geven, zoals improvisatietheater, zang, paardencoaching of martial arts.
- Workshop Purpose finding: Het ontdekken van drijfveren en persoonlijke missie.
- Transgenerationele verdieping: Het bevorderen van samenwerking tussen verschillende generaties, zoals Gen-Z en Millenials.
- Unconscious Bias: Bewustwording van onbewuste vooroordelen en het omarmen van diversiteit en inclusiviteit.
- Interactie met collega’s: Het verbeteren van feedbackvaardigheden en constructieve communicatie.
Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken?
Laat je gegevens achter en we bespreken jouw leiderschapsprogramma op maat
Heb je vragen of wil je eens sparren over een vraagstuk?
Bel of mail ons. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur.