Geef jong startend talent een kickstart en daag ze uit om het beste uit henzelf te halen. Haal het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Ambitieuze young professionals zijn niet alleen de talenten van nu. Het zijn vaak óók de veelbelovende leiders van de toekomst. Als organisatie wil je natuurlijk aantrekkelijk zijn voor die waardevolle talenten. En ze bovendien duurzaam aan je binden.
Professionals met meer dan 15 jaar werkervaring zijn waardevolle en vaak stille krachten in je organisatie. Ze kennen de weg in het bedrijf en echt grote uitdagingen lijken er niet meer te zijn. Dit kan leiden tot stagnatie en lagere productiviteit. Om deze mid-career professionals nieuw perspectief te geven en in hun kracht te zetten, maakt Ludens mid-careerprogramma’s.
ouw organisatie bestaat uit een verzameling mensen met verschillende ambities, vaardigheden en drijfveren. Hoe zorg je dat zij optimaal samenwerken naar een gezamenlijk doel? Dat vraagt om krachtig leiderschap. In onze leiderschapsprogramma’s ontwikkelen we het leiderschap dat gewenst is om het gezamenlijke doel te bereiken