of 
Organisaties als Adecco, Aegon, ASML, Canon, Rijkswaterstaat, Schiphol Group, Expand Online, Ministerie van Financiën, Hemels van der Hart, BinckBank en Tata Steel hebben de kracht van onze werkwijze al mogen ervaren. Een aantal van hen vertellen hieronder over hun ervaringen met Ludens.
Wat was je opleidingsvraag?
De opleidingsvraag die ik aan Ludens voorlegde, richt zich specifiek op de specialisten in onze organisatie. In het verleden hadden we alleen aandacht voor management development. We vonden het belangrijk om onze professionals ook de mogelijkheid te bieden hun vaardigheden te vergroten. Daarom besloten we speciaal voor hen een nieuw programma te ontwerpen: een Professional Development Programme.
Wat was je opleidingsvraag?
We hadden al een programma voor onze jonge academici, maar we besteedden nog geen speciale aandacht aan de bijzondere talenten in deze groep. Daarom besloten we een programma te ontwikkelen om onze high potentials sneller te laten doorgroeien naar hun volgende niveau. We nodigden vier bureaus uit om een voorstel te doen. Ludens bood goede kwaliteit tegen een scherpe prijs en ik vond het een leuke, frisse club.
Waarom koos je voor Ludens?
Ludens is de enige externe partij die betrokken is bij onze MD-trajecten. In de eerste module van het programma staat persoonlijk leiderschap centraal en deelnemers moeten zich in zo?n module heel veilig voelen. Het leek me daarom beter om die door een betrouwbare externe partij te laten verzorgen. Ik kwam min of meer bij toeval in contact met Ludens en voelde meteen een ongelooflijk goede klik. We bleken dezelfde visie te hebben over trainen en hoe je met mensen omgaat, zij waren de betrouwbare partner die ik zocht.
Wat was je opleidingsvraag?
Omdat we zo snel groeien, veranderden we onze bedrijfsstructuur een jaar geleden door een middenlaag te vormen. Elk team wordt nu aangestuurd door lead consultants, een soort teamleiders. Zij nemen ons het day-to-day-management uit handen, zodat wij meer ruimte hebben voor de ontwikkeling van het bedrijf. Om ze te ondersteunen in het vervullen van de managementrol, besloten we ze een managementdevelopmenttraject aan te bieden.
