Traineeprogramma's
De talenten van nu zijn de leiders van morgen
Geef jong talent een kickstart
Voor de leiders van de toekomst
Ambitieuze young professionals zijn niet alleen de talenten van nu. Het zijn ook de veelbelovende leiders van de toekomst. Als organisatie wil je talenten uitdagen en duurzaam aan je binden. Zodat zij groeien als mens én als professional, waardoor ook jouw organisatie groeit.
Het Ludens traineeprogramma geeft jong talent een kickstart en daagt ze uit om het beste uit henzelf te halen. Daarmee haalt jouw organisatie ook het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Combineer persoonlijke en professionele groei
Van talent hebben naar talent zijn
Het Ludens traineeprogramma helpt talenten groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Dat doen we door intensief aan de slag te gaan met twee onmisbare succesfactoren: dicht bij jezelf blijven en uit je comfortzone stappen.
Want als jij handelt volgens de ideeën waarin je zelf gelooft, dan zijn je acties veel authentieker, geloofwaardiger en evenwichtiger. Dat is in de dagelijkse praktijk echter moeilijker dan je denkt. Daarom leer je in onze uitdagende werkvormen veel over jezelf en hoe je jouw unieke kwaliteiten optimaal benut.
Daarnaast helpen we je om buiten gebaande paden te treden. Dat doen we met activiteiten die je prikkelen en soms ook confronterend zijn. We dagen je daarnaast uit om alles wat je leert uit te proberen in de werkpraktijk. Zo maak je daadwerkelijk groei door en zet je de stap van ‘talent hebben’ naar ‘talent zijn’.
Employer Branding
Onderscheid je als werkgever
In onze programma’s gaan talenten intensief met elkaar aan de slag. Zo kweken we een hechte en energieke community in jouw organisatie. Talenten hebben vaak een frisse kijk op zaken en delen graag hun mening. Je wilt daarom dat zij niet alleen jouw organisatie verder brengen, maar dat ze ook jouw bedrijfsvisie ondersteunen, aanscherpen en uitdragen. Doe je dat goed, dan versterk je ook je employer branding.
Goed om te weten:
- Gericht op jonge, ambitieuze en talentvolle professionals
- De looptijd van onze trajecten ligt tussen 6 maanden en 2 jaar
- Een afwisselende mix van intakes, coaching, workshops, trainingsdagen en intervisie
Ontwikkeling voor trainees én organisatie
Onze traineeprogramma’s zijn altijd maatwerk. Elke organisatie is tenslotte anders en vraagt om een andere aanpak. Daarom zijn onze ontwikkeltrajecten perfect afgestemd op jouw organisatiedoelstellingen. Na ieder programma geldt dat jouw talenten…
- weten wie ze zijn, wat ze kunnen en waar hun kracht ligt
- klaar zijn voor toekomstig leiderschap
- niet alleen beloftes maar ook daadwerkelijke ontwikkelkansen krijgen
- een krachtige talentcommunity vormen als toekomstig fundament van jouw organisatie
- een aantrekkelijke werkplek ervaren
- langer betrokken blijven bij je organisatie
- de ruimte en kans ervaren om te groeien, waardoor jouw organisatie zich onderscheidt als werkgever
