Inleiding
Voor de leiders van de toekomst
Ambitieuze young professionals zijn niet alleen de talenten van nu. Het zijn ook de veelbelovende leiders van de toekomst. Als organisatie wil je talenten uitdagen en duurzaam aan je binden. Zodat zij groeien als mens én als professional, waardoor ook jouw organisatie groeit.
Het Ludens traineeprogramma geeft jong talent een kickstart en daagt ze uit om het beste uit henzelf te halen. Daarmee haalt jouw organisatie ook het maximale uit talenten, zodat ze op termijn sleutelposities in jouw organisatie kunnen vervullen.
Visie
Van talent hebben naar talent zijn
Het Ludens traineeprogramma helpt talenten groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Dat doen we door intensief aan de slag te gaan met twee onmisbare succesfactoren: dicht bij jezelf blijven en uit je comfortzone stappen.
Want als jij handelt volgens de ideeën waarin je zelf gelooft, dan zijn je acties veel authentieker, geloofwaardiger en evenwichtiger. Dat is in de dagelijkse praktijk echter moeilijker dan je denkt. Daarom leer je in onze uitdagende werkvormen veel over jezelf en hoe je jouw unieke kwaliteiten optimaal benut.
Daarnaast helpen we je om buiten gebaande paden te treden. Dat doen we met activiteiten die je prikkelen en soms ook confronterend zijn. We dagen je daarnaast uit om alles wat je leert uit te proberen in de werkpraktijk. Zo maak je daadwerkelijk groei door en zet je de stap van ‘talent hebben’ naar ‘talent zijn’.
Meer weten over onze visie op talentontwikkeling?
Ontdek onze benadering van talentontwikkeling en verdiep je in onze visie.
Programma
De opzet van deze training
Dankzij onze ijzersterke projectcoördinatie ontzorgen we organisaties volledig. Eén programmamanager bewaakt de rode draad van een ontwikkeltraject.
Daarnaast houden onze gekwalificeerde trainers altijd oog voor het grote geheel. Ze zijn opgeleid door erkende opleidingsinstituten en hebben hun sporen verdiend in het bedrijfsleven. En niet te vergeten hebben wij onze eigen mooie locatie aan de Vecht in Vreeland waar onze gastvrouw Claudia onze deelnemers ontvangt.
Tata Steel
f
- Al 10 jaar verzorgd Ludens het traineeship voor Tata Steel;
- Met toffe outdoor elementen en verschillende modules;
- Het programma is gericht op persoonlijke groei als professionele groei;
- Hierdoor worden de jonge professionals klaargestoomd voor een mooie carrière bij Tata Steel.
PGGM
f
- Tweejarig traineeship gericht op professionele groei en persoonlijke ontwikkeling;
- Verschillende activiteiten die de persoonlijke groei van de deelnemers stimuleren;
- Zoals een eeuwenoud ritueel als een pelgrimstocht, competentie carrousels en verschillende modules;
- Het draagt bij aan de connectie en verbinding van de deelnemersverhoogt de aantrekkingskracht van PGGM als werkgever.
Gemeente Den Haag
f
- De trainees van Gemeente Den Haag starten met een 24uur kick-off, hier gaan de deelnemers een toffe outdoor activiteit beleven;
- Het programma bevat in totaal 7 modules, verspreid over 2 jaar;
- Door middel van een Impact Day geven de trainees een bijzondere ervaring, event of dag terug aan (de inwoners van) de Gemeente;
- Het programma is gericht op persoonlijke groei en versterkt de connectie en verbinding.