of 
Ludens Talentontwikkeling is gespecialiseerd in training en coaching voor Young Professionals. Opgericht in 2008 door twee gedreven trainers is zij uitgegroeid tot een gedegen partner op het gebied van Management Development.
Talentontwikkelingsprogramma's leveren vaak onvoldoende op, is onze ervaring. Deelnemers zijn niet tevreden, de resultaten vallen tegen en het hoger management had snellere groei verwacht. Met de economische ontwikkeling waar we nu in zitten vraagt dit, kort door de bocht, twee zaken van HRM; trajecten met lagere kosten en een hoger rendement.
Dit is waar wij ons in onderscheiden. Onze ambitie is het ontwerpen en uitvoeren van trajecten met een hoog rendement, die in lijn liggen met beschikbare budgetten en de strategie van de organisatie. Die de deelnemers helpt om werkelijk te groeien op een duurzame manier.
"Het adviseren en begeleiden van bedrijven op het gebied van training en opleiding vind ik geweldig om te doen.
Het ontwikkelen van bewustwording en visie op talentontwikkeling en Management Development binnen organisaties is volgens mij van groot strategisch belang. Het geeft mij veel voldoening wanneer ik daar een bijdrage aan lever en op die manier samen met de klant mooie en succesvolle trajecten bouw."
"Mijn kennis en ervaring op het gebied van sales en marketing zet ik al enige tijd in voor Ludens Talentontwikkeling.
Ik ga graag met organisaties in gesprek over de rol die training en opleiding speelt binnen de bedrijfsvoering. Het zoeken van raakvlakken met het aanbod van Ludens en het opzetten van een goede en succesvolle samenwerking is daarbij mijn grote drijfveer."
Ludens werkt samen met een vaste groep trainers, coaches en acteurs. Hieronder stellen zij zich aan je voor.
Naast haar werk voor IBM coacht en traint Jose voor Ludens.
"Keuzemogelijkheden vergroten en inzicht bieden in vaste (gedrags) patronen, is mijn doel met coaching, training of andere interventies. Als psycholoog combineer ik mijn nieuwsgierigheid naar mensen in het algemeen en hun gedrag in het bijzonder met mijn kennis van organisaties en hun dynamiek.
Ik hoor vaak dat ik voor helderheid zorg. En dit doe ik met veel gedrevenheid en humor.
Vrij in ´zijn´ en verbinden zijn essentiële zaken voor mij. Innerlijk leiderschap is de basis hiervoor. Door training en coaching los komen van oude gedragingen en overtuigingen is een goede manier om je te ontwikkelingen. Nieuw gedrag proberen en patronen ontwikkelen die effectiever zijn en die gestoeld zijn op eigen bewuste keuzes is de uitdaging. Als dit lukt, biedt dit een enorme persoonlijke kracht die ook doorwerkt op je omgeving. Individuen bewust te laten worden van hun eigen kracht en hun eigen keuzes te leren laten maken, inspireert mij dagelijks weer.
Echte, blijvende verandering komt van binnenuit. Daarvoor moet je dicht bij je kern blijven, als persoon en als organisatie. Vanuit dat inzicht werk ik. Met veel plezier.
De mate waarin organisaties zin geven aan het werk, bepaalt in hoge mate hun effectiviteit. Het vraagt van mensen -van directie tot productie- dat ze weten wie ze zijn, wat ze kunnen, en wat ze te doen hebben.
Mijn aanpak is oplossingsgericht. Het probleem ligt in het verleden, de oplossing in het nu. En voor de oplossing is het nooit te laat, want het is altijd nu...
Het raakt me elke keer weer als iemand de moed heeft om werkelijk z'n eigen pad te gaan. Dit is mijn passie; mensen helpen bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap en het nemen van hun eigen pad.
Ik werk intuïtief en ervaringsgericht. Ik leer je geen nieuwe truukjes, maar ik help je om de weg naar binnen te maken. Om bij jezelf te ontdekken wat jouw verlangens, kwaliteiten en valkuilen zijn. Vanuit deze ervaring kun je je gedrag effectief gaan veranderen. Het resultaat is een stap in je ontwikkeling die veel verder gaat dan het aanleren van nieuwe vaardigheden.
We weten allemaal dat je voor een rood stoplicht stoppen moet. Toch rijden of wandelen we vaak door rood. Omdat we haast hebben, of omdat het kruispunt leeg was. Op zo'n zelfde manier werkt dit in onze omgangsvormen met anderen. Ik geloof dat als we op een andere manier samenwerken processen en projecten zowel effectiever als efficiënter verlopen.
Ik krijg vaak terug dat ik een eerlijke en oprechte persoonlijkheid heb, die ik effectief inzet tijdens trainingen. Fouten mogen gemaakt worden, daar zijn we mensen voor. Daarnaast ligt mijn kwaliteit in het werken met groepsdynamische processen, en het spiegelen van vermijdend gedrag.
Bewustwording en Communicatie is waar ik mij dagelijks mee bezig houd en waar mijn passie ligt. Groei begint bij jezelf. Trainingen gericht op leiderschap, talentontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en teamontwikkeling. Ik mag mezelf omschrijven als enthousiast en direct en weet daardoor ook mensen snel thuis te laten voelen tijdens een training en coaching. Samen met Ludens Talentontwikkeling mag ik een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Young Professionals. Een inspirerende samenwerking!
