Leergang Persoonlijk Leiderschap

Overzicht
Programma
Ervaringen

Je hebt de ambitie om verschil te maken, en beseft dat je dat niet gaat doen door alleen je vaardigheden en je kennis in te zetten, maar dat dat verschil direct verbonden is met wie jij bent als persoon.
Je bent goed, maar ergens weet je ook wel: dit is nog niet het beste van wat je te bieden hebt. Jij kan meer, door meer in balans, vrijer, en meer vanuit je hart te gaan werken. Dan komt jouw talent er pas echt uit. Dan ga je grenzen verleggen. Niet alleen die van jou, maar ook die van je organisatie. Waardoor je een grotere, onderscheidende bijdrage levert.

Waarom deze training

In deze training kun je stilstaan, eens achterom kijken en je op de toekomst richten. Voor wie doe je het allemaal? Waar ben je mee bezig? Waar ben je op gericht? Hoe laat je je sturen en beïnvloeden door je omgeving? En hoe stuur jij je omgeving? Wat is eigenlijk jouw unieke talent? Wat is jouw missie, waar zit het Grote Plan? Dit soort confronterende vragen kunnen je een grote sprong vooruit geven. Maar het zijn typisch vragen die je in het dagelijkse leven vaak even laat voor wat ze zijn

Voor wie?

Je bent hoger opgeleid, hebt een uitdagende functie en wordt gezien als talentvol. Je bent tussen de 25 en 40 jaar oud.

Resultaat

Het resultaat van de training is dat je groeit naar 'de beste vorm van jezelf'. Wanneer je in staat bent om bezield te werken en ballast los te laten, dan zul je merken dat je krachtiger en vrijer in je werk staat. Je hebt meer contact met anderen, meer charisma, meer uitstraling. Waardoor je overtuigender overkomt en dus meer bereikt. Dit komt omdat je
- een beter beeld hebt van je drijfveren en ambities
- je gedragspatronen herkent en kan doorbreken
- meer rust en vertrouwen in jezelf hebt gekregen
- een beter zicht hebt gekregen op je kwaliteiten en talenten
- concrete en uitdagende afspraken met jezelf hebt gemaakt

De opzet

De Leergang Talentontwikkeling bestaat uit 8 dagen training, verdeeld over 2 modules van drie aaneengesloten dagen en 1 module van twee dagen. Het traject begint met een persoonlijk gesprek met een van de trainers.
Groepen van maximaal 15 personen, met twee trainers.

Module 1 'Je missie'

Ontwikkelen van je talent begint bij focus. Wat wil je? Wat wil je juist niet meer? Hoe maak jij het verschil? En waar wringt bij jou de schoen, waarom lukt dit nu nog niet?

Onderdelen
- Inzicht in behoeften, drijfveren en passies
- Eerste blik op gedragspatronen, hoe maak je keuzes ? hoe realiseer je ambities?
- Gevoel, verstand en actie in balans brengen
- Bewustwording van autonome status
- Groeien in persoonlijk leiderschap
- Scherp maken van je doel, focus creëren

Module 2 'Je Strategie'

Van willen naar doen. Maar hoe krijg jij iets voor elkaar? Hoe boek jij resultaten? En welke valkuil stap jij steeds weer? En welk doorbraak is er nodig om echt te gaan doen wat er in je zit?

Onderdelen
- Inzicht in je stijl en vermogen contact te maken
- Leren kennen en aanpakken van je barrières op veranderen
- Leren kennen van gedragspatronen
- Zicht op je kracht, leren benutten daarvan
- Bewustwording eigen gedrag en vermijdingsstrategieën
- Doorbreken belemmerend gedragspatroon; de doorbraak

Module 3 'Je Route'

Hoe ga je dit doen? Wat is je plan, wat wordt jouw route? Welke grens ga jij doorbreken en wanneer?

Onderdelen
- Een concreet en praktisch actieplan
- Korte en lange termijn doelen
- Verdieping inzicht in gedragspatronen en drijfveren
- Zicht op kwaliteiten en je unieke talent
- Groei in zelfbewustzijn en zelfvertrouwen
- Jezelf profileren
- Autonomie en authenticiteit
- Professionele en persoonlijke koersbepaling

Reacties van deelnemers Leergang Talentontwikkeling

"Confronterend en inspirerend! Het is dan ook geen vaardigheidstraining, geen kunstje wat je gaat aanleren, maar een training om je eigen gedrag beter te leren begrijpen om van daaruit je talenten te ontwikkelen. De trainers begeleiden de groep geweldig. Al heel snel was er onderling vertrouwen waardoor ieder zijn masker durfde te laten vallen. Een juiste balans van sturen en het proces zich te laten voltrekken. De opbouw van de oefeningen was heel geraffineerd."
Arjo Buurma
Jurist, Juridisch Platform Amsterdam

"De leergang geeft sterk inzicht en bewustwording van mijn blokkades en drijfveren. Tevens inzicht dat mijn huidige gedrag me veel opgeleverd heeft en dat het veel tijd kost dit te veranderen. Het is een behoorlijke pittige training, anders dan anderen, waarin echt naar je persoonlijke drijfveren en blokkades wordt gekeken zonder dat het een Dr Phil sessie wordt. En met trainers die eindelijk de vragen stellen die andere trainers nooit stellen."
Steven Keulenmans
Manager Recruitment Services, ABN AMRO

"Deze leergang is gericht op ervaren tot in je tenen! De training werkt niet met lijstjes of regeltjes hoe je zou moeten zijn. Het begint aan de basis: Wie ben ik en wat heb ik nodig? Dat is zwaar, confronterend met jezelf, maar ook leuk en inspirerend. Ik ervaar dat de cursus nog steeds doorwerkt en mij nieuwe ervaringen oplevert."
Joyce Zuidam
Adviseur waterbodems, Rijkswaterstaat

"De leergang is niet altijd leuk maar wel heel goed. Je komt door de oefeningen, zonder al teveel theorie tot de kern. Heel concreet en met een goede opbouw. Hierdoor heb ik het inzicht dat bepaalde dingen die ik doe (of juist niet doe) me belemmeren in de dingen die ik wel belangrijk vind. Ik kreeg daarbij heel erg het gevoel dat de trainers zichzelf zijn en dat wij ook onszelf konden zijn."
Karin Stokman
Senior Recruiter, ABN AMRO

"Door de leergang heb ik veel meer inzicht in mezelf. Hoe ik in elkaar steek. Dat veel zaken zo diep in je zitten, dat het veel invloed heeft op denken en doen op allerlei vlakken. Dat ik zelf eigenlijk heel goed weet wat ik wil en dat je tijd mag nemen om daar te komen."
Hanneke Oosting
Jurist, Juridisch Platform Amsterdam

"Duidelijk verschil met eerdere trainingen is de persoonlijke focus, het gaat over mij in plaats van over vaardigheden en het verbeteren van vaardigheden. Daardoor is de training persoonlijk en behoorlijk heftig. Geeft veel stof tot nadenken."
Kitty Koelman
Junior Projectleider, Gemeente Utrecht

"Intensief, emotioneel, vermoeiend, maar vooral heel erg goed. Het zorgt voor een verandering van binnenuit. Een aantal oefeningen uit deze training raakte me echt en dat was heel moeilijk, maar ook fijn. Ik denk dat dit vooral ook kwam door de opbouw van de oefeningen, de veiligheid van de groep en de interventies van de trainers. Terugkijkend heb ik ontdekt welke overtuigingen mij gemaakt hebben wie ik ben en dat deze overtuigingen mezelf in de weg stonden om echt te doen wat ik wil, en mezelf vrij te voelen en eigen keuzes te maken. Je kan alles doen wat je wilt, als je daarin echt gelooft en het je eigen keuze is."
Mardi Beukhof
Opleidingsadviseur, ICM

"Leerzaam maar ook confronterend. Je wordt met een zachte hand en een loep gewezen op je eigen trucjes en gedragingen die je voor jezelf ontwikkeld hebt en die niet altijd gericht zijn op het goed/beter functioneren van jezelf. Ik heb geleerd dat ik mezelf vaak voor de gek houd. De kracht van de leergang zit voor mij in de op het oog zeer ontspannen en losse aanpak, geen strakke planning of gehaast. Achteraf blijkt er een doordachte en goed afgestemde volgorde in de oefeningen te zitten. Daarbij is de verscheidenheid aan soorten oefeningen en de afwisseling van individuele en groepsopdrachten erg plezierig en in balans en vind ik de samenwerking tussen de trainers zeer soepel. Afwisselend is de een meelevend/zacht en is de ander zakelijker of stelt scherpere vragen, maar nooit aanvallend, maar erg to-the-point en jullie creëren daarbij toch een zeer veilig gevoel. Daarnaast wordt niemand in de groep aan zijn lot wordt overgelaten."
Tjeerd Dijkstra
Projectleider ICT, CEPO